…azione alle riunioni con sindacati e lavoratori, della fase giudiziale dellrimpugnazione del licenziamento da parte dì alcuni lavoratori. Quanto alla qualificazione del rapporto di lavoro inter partes…...
…nsorzio convenuto dall' esercizio del potere disciplinare in ragione della tardività e genericità della contestazione posta a fondamento del licenziamento impugnato; nel merito ed in via gradata princ…...
…imo grado. La censura coglie nel segno. Le condotte di rilevanza disciplinare sulla base delle quali è stato irrogato il licenziamento in tronco sono quelle descritte nella seconda parte della lettera…...
…e sospesa in via unilaterale dal gennaio 2013, chiedeva la declaratoria di illegittimità del licenziamento con corresponsione di un' indennità risarcitoria pari a 15 mensilità della retribuzione, acce…...
…e condivisibile pronuncia : "In tema di licenziamento per giusta causa, quando vengano contestati al dipendente diversi episodi rilevanti sul piano disciplinare, pur dovendosi escludere che il giudice…...
…a alla memoria di SENTENZA N W/19 Depositata il 0 7 M.XX 2019 R.G. 1003/18 Cron. N OGGETTO : licenziamento per superamento comporto Minuta depositata in data 05 M.X 2019 costituzione della fase sommar…...
…___RG n. 914/2018 2. Quanto al licenziamento scritto gli addebiti dovevano ritenersi insussistenti o, comunque, anche alla luce delle previsioni del codice disciplinare inte partes, la massima sanzion…...
…ui alla contestazione levata, deduceva l' ingiustificatezza del licenziamento per essere stato ascritto nella contestazione disciplinare un fatto non veridico non avendo egli mai rivelato a P.XXXXXXXX…...
…zione propria del livello al quale viene adibito". Analogamente a quanto avviene nel caso di licenziamento per motivo oggettivo, si impone al datore di lavoro di utilizzare l' autista cui è stata riti…...
…isposto all' art. 32, comma 1 bis, - per l' applicazione del nuovo regime di impugnativa del licenziamento, nè può ritenersi che abbia portata retroattiva, in quanto disciplina "status", situazioni e …...